८वा वेतन आयोग, पगार वाढ!-8th Pay Panel, Salary Hike!

सध्या सरकारी वर्तुळात सर्वात जास्त चर्चेचा विषय म्हणजे आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission). लाखो सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या डोळ्यांत आशेचा किरण निर्माण करणारी ही अपडेट आहे. लेव्हल 1 ते 7 पर्यंतच्या कर्मचाऱ्यांचा पगार किती वाढू शकतो? याचा अंदाज आता स्पष्ट होत चाललाय.

जर ८ व्या आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 1.92 धरला गेला आणि DA बेसिकमध्ये समाविष्ट केला गेला, तर पगारातील बदल फारच लक्षणीय ठरेल.

उदाहरणार्थ:

• लेव्हल 1:

  • बेसिक: ₹18,000 → ₹34,560

  • एकूण वेतन: ₹46,278

  • निव्वळ (कपातीनंतर): ₹42,572

• लेव्हल 4:

  • बेसिक: ₹25,500 → ₹49,000

  • एकूण वेतन: ₹67,000

• लेव्हल 7:

  • बेसिक: ₹44,900 → ₹86,208

  • एकूण वेतन: ₹1.15 लाख

  • निव्वळ पगार: ₹99,739 (कर व कपातींनंतर)

म्हणजे काय?
जर ८वा वेतन आयोग लागू झाला, तर हजारो कर्मचाऱ्यांच्या जीवनशैलीत दर्जात्मक सुधारणा होईल – वाढलेले HRA, TA आणि निश्चित वाढलेला पगार! पण हे सगळं अजूनही अनौपचारिक आकडे आहेत. सरकारनं यावर अजून घोषणा केलेली नाही, मात्र २०२६च्या आसपास काहीतरी ठोस होण्याची शक्यता आहे.

महत्त्वाचं:

• DA: बेसिकमध्ये समावेश गृहित

• HRA: एक्स शहरांसाठी ३०%

• TA: उच्च TPTA मानलेलं

• NPS/CGHS कपात: सुमारे १०-१२%

• कर: लेव्हल ७ साठी अंदाजे ₹6,670